Arbeiten bei Vitakraft: Werde Teil unseres Teams

Ein Mitarbeiter steht vor einem großen Lager

Professionalität
mit Pragmatismus

Wer also Professionalität mit Pragmatismus und Gestaltungswillen vereint, ist bei Vitakraft genau richtig, um die nächsten Schritte in Richtung Zukunft zu gehen!

Zwei Mitarbeiterinnen von Vitakraft und im Hintergrund Produkte von Vitakraft

Ein starkes Team
mit viel Herzblut!

Um 185 Jahre erfolgreich am Markt bestehen und wachsen zu können, braucht es vor allem zwei Dinge:

Ein starkes Team (mit tollen Menschen) und viel Herzblut!

Um 185 Jahre erfolgreich am Markt bestehen und wachsen zu können, braucht es vor allem zwei Dinge:

Ein starkes Team (mit tollen Menschen) und viel Herzblut!

Zwei Mitarbeiter stehen zusammen vor einem PC

Mittelstands-DNA

Als Familienunternehmen mit „Mittelstands-DNA“ vereinen wir professionelles Arbeiten mit Pragmatismus und sehr viel Gestaltungsspielraum für jede und jeden einzelne/n. Dies hilft uns, individuelle Entwicklungspfade zu gestalten, flache Hierarchien zu leben und ganzheitlich zu arbeiten, so dass Teammitglieder auch ihren eigenen Fußabdruck hinterlassen können. Und natürlich gehören auch zahlreiche Tiere (wie Bürohunde) fest zum Team Vitakraft und leisten ihren ganz eigenen Beitrag für unser positives Arbeitsklima.

Professionalität
mit Pragmatismus

Wer also Professionalität mit Pragmatismus und Gestaltungswillen vereint, ist bei Vitakraft genau richtig, um die nächsten Schritte in Richtung Zukunft zu gehen!

Ein starkes Team
mit viel Herzblut!

Um 185 Jahre erfolgreich am Markt bestehen und wachsen zu können, braucht es vor allem zwei Dinge:

Ein starkes Team (mit tollen Menschen) und viel Herzblut!

Um 185 Jahre erfolgreich am Markt bestehen und wachsen zu können, braucht es vor allem zwei Dinge:

Ein starkes Team (mit tollen Menschen) und viel Herzblut!

Mitarbeiter/-innen
zählen weltweit
zum #teamvitakraft

Mitarbeiter/-innen
arbeiten in unserem Headquarter in Bremen

Bürohunde sorgen
für Abwechslung
in unserer Zentrale

1 %

unserer
Arbeitsverträge
sind unbefristet

0 %

unserer
Kolleg/-innen
arbeiten seit über
20 Jahren bei uns

Vertriebsgesellschaften
unterstützen uns
im Ausland

Mittelstands-DNA: Wir verstehen uns als professionelle Generalisten und schätzen Pragmatismus ebenso wie Bodenständigkeit und Innovationsfreude. Probleme sind zum Lösen da - ohne sich in Abstimmungs- und Analyseschleifen zu verlieren.

Innovationsfreude: Wir produzieren nicht nur innovative Produkte, sondern haben auch ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und der Nutzung von digitalen/intelligenten Systemen. Dabei ist Change kein Projekt, sondern Teil des daily business.

Gestaltungsspielräume: Bei uns kann man nicht nur Gestalten, man soll es sogar ;-) Da wir die gesamte Wertschöpfungskette abbilden und uns konsequent neu ausrichten, bieten sich zahllose Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

Kollegialität & Teamwork: Sicherlich gibt es kein Unternehmen, das diesen Punkt nicht für sich reklamiert. Bei Vitakraft kennen und unterstützen wir uns aber tatsächlich. Eben im Sinne einer richtigen Family…

Flache Hierarchien: Wir vertrauen unseren Teammitgliedern. Deshalb finden wir schlanke Prozesse cooler als dicke Organigramme.

Veränderungsbereitschaft: Change ist bei uns kein Projekt, sondern Teil des „daily business“ und die Grundlage dafür, dass wir auch die nächsten 185 Jahre weiter erfolgreich am Markt bestehen. Das bedeutet Prozesse, Strukturen und natürlich sich selbst ständig zu hinterfragen und bereit zu sein, notwendige Veränderungen zu erkennen und umzusetzen.

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Vitakraft bietet für jeden Arbeitswunsch den perfekten Arbeitsplatz. Egal ob man Teamplayer ist oder einfach mal fokussiert und ungestört arbeiten möchte – bei uns finden alle einen optimalen Arbeitsplatz. Was wir bieten:

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Zwei Mitarbeiter nebeneinander an einem Steharbeitsplatz

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Mitarbeiter bekommt essen in der Kantine

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Einblick in unsere

Vitakraft-Welten

Unsere Benefits für dich

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Bürohunde willkommen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Unternehmens- & Teamevents

Prämierter attraktiver Arbeitgeber

"Ausgezeichnet familienfreundlich"

Individuelle Förderung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

EGYM Wellpass (Qualitrain)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Personalrabatt & Corporate Benefits

Mitarbeiter-Parkplätze

Betriebsrestaurant

WAS ZEICHNET DAS #TEAMVITAKRAFT AUS?

Im Jahr 2022 haben wir all unsere Kolleginnen und Kollegen gefragt, wodurch sich das soziale Miteinander bei Vitakraft auszeichnet und warum es etwas Besonderes ist, ein Teil vom #teamvitakraft zu sein. Hier sind einige der schönsten Statements:

Respekt & Wertschätzung: "Im gesamten Unternehmen herrscht ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Man achtet und respektiert die Leistungen anderer Fachbereiche. Die Mitarbeiter werden als Experten ihres Fachs wahrgenommen und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden."

Transparenz: "Gerade als neuer Mitarbeiter fand ich es sehr angenehm, dass man jederzeit jeden fragen konnte. Ich wurde sehr schnell ins Team integriert! Fast alle Abteilungen und Produktionsstätten sind auf dem Gelände, was dazu führt, dass man ganz viel aus allen Bereichen mitbekommt."

Authentizität: "Der großer Gestaltungsspielraum und die positive Grundstimmung gegenüber Veränderungen fördern die Bereitschaft, Neuerungen umzusetzen. Ich habe das Gefühl, mit meinem Tun aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Entscheidungen können meist schnell und unkompliziert getroffen werden."

Offene Kommunikation: "Mir gefällt die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten und das gezeigte und gelebte Vertrauen in meine Person und meine Arbeitsleistungen. Führungsebene und Mitarbeiter können auf Augenhöhe offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Konstruktives Feedback wird sachlich und wertfrei formuliert."

Kollegialität ("Wir-Gefühl"): "Wir sind ein super Team und helfen uns gegenseitig. Unsere Führungskraft ist einer von uns und setzt sich für uns ein. Ich habe noch nie schlechte Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber oder meinen Kollegen gemacht, alles konnte durch offene Gespräche gelöst werden. Seit 22 Jahren!"

DIE VITAKRAFT UNTERNEHMENSWERTE

Vitakraft legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und Produktqualität. Ihre Unternehmenswerte leiten das tägliche Handeln und sichern langfristigen Erfolg, wobei herausragende Leistung, partnerschaftliches Arbeiten sowie Innovationsstärke und Verantwortung im Mittelpunkt stehen.

Herausragende Leistung

Orientiert an unserem Leitbild stellen Leistung, Kompetenz und Eigenverantwortung die Grundlage unseres Handelns dar.

Damit meinen wir sowohl die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung kreativer, intelligenter und bedarfsgerechter Lösungen, als auch die Kompetenz, ganzheitlich in Prozessen zu denken und professionell zu arbeiten.

Ebenso zählt hierzu die Bereitschaft und Fähigkeit (Eigen)Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv voranzutreiben und dabei lebenslang zu lernen.

Unser Leitbild:

Mission, Vision & Werte

Partnerschaftliches Arbeiten

Wir leben das “TEAM”
und fördern das “WIR”.

Dementsprechend stellen das Arbeiten in Teams (sowohl in festen wie auch projektbezogenen Teams) und flache Hierarchien die zentrale Säule partnerschaftlichen Arbeitens für uns da.

Hierzu haben wir zentrale Werte wie z.B. gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Eigenverantwortung sowie die offene Kommunikation fest in unseren Führungs- und Teamleitlinien verankert, um auch so aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Unsere

Führungs- und Teamleitlinien

Innovationsstärke & Verantwortung

Innovationskraft und Verantwortung stecken nicht nur in unseren Produkten, sondern prägen auch unsere tägliche Arbeit.

Wir verfolgen das Ziel der Innovationsführerschaft in sämtlichen Prozessen und haben ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen.

Unser Wachstum orientiert sich an nachhaltigem Handeln in sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Hinsicht.

Ausdruck findet dies auch in unseren:

Nachhaltigkeitsbericht

Code of Conduct